Nuo 2009 m. sausio 1 d. iki 2010 m. sausio 1 d. visose įstaigose, kurioms pareigybių skaičių nustato Vyriausybė, valstybės tarnautojų ir dirbančiųjų pagal darbo sutartis skaičius sumažėjo 3 386 pareigybėmis iki 56 767 (iš jų neliko 2 634 darbuotojų, dirbančių pagal darbo sutartis ir 752 valstybės tarnautojų pareigybių).

Tuo tarpu kitų institucijų (Seimo, Respublikos Prezidento, savivaldybių tarybų ir kt.) reguliavimo srityje esančiose įstaigose užimtų pareigybių skaičius nuo 2009 m. sausio 1 d. iki 2010 m. sausio 1 d. sumažėjo 538 pareigybėmis (iš jų neliko 525 darbuotojų, dirbančių pagal darbo sutartis ir 13 valstybės tarnautojų pareigybių).

Bendrai visose viešojo administravimo įstaigose 2010 m. sausio 1 d. buvo užimta 75 241 pareigybė – 3 924 pareigybėmis mažiau nei prieš metus.
Be to, Vyriausybė savo reguliuojamose įstaigose ir institucijose periodiškai mažino ir didžiausią leistiną pareigybių skaičių. Lyginant 2009 m. sausio 1 d. ir 2010 m. sausio 1 d. duomenis, šis skaičius sumažėjo 4660 pareigybėmis.
 

  
Taip pat ww.lrv.lt pranešama, kad Vyriausybė keletą kartų mažino valstybės tarnautojų atlyginimus ir darbo užmokesčio fondus. Labiausiai – apie 30 proc. per metus sumažinti aukščiausias pareigas einančių politikų, teisėjų, aukščiausių kategorijų valstybės tarnautojų atlyginimai. Pavyzdžiui, Ministro Pirmininko pareiginė alga sumažinta 36 proc. – nuo 14 390 litų iki 9 190 litų.

    Jau suskaičiuota, kad visos ministerijos ir Ministro Pirmininko tarnyba darbo užmokesčiui 2009 m. išleido beveik 14 proc. mažiau mokesčių mokėtojų lėšų, nei 2008 metais.
    Pažymėtina, jog nuo Ūkio ministerijos atskyrus Energetikos ministeriją, abiejų ministerijų darbo užmokesčiui 2009 m. panaudota 11 mln. 708,7 tūkst. litų, t.y. apie 17 proc. mažiau nei vien Ūkio ministerijos darbo užmokesčiui 2008 m. (14 mln. 62,8 tūkst. litų).

    Šiuo metu Vyriausybėje rengiama nauja valstybės tarnybos koncepcija, leisianti mokesčių mokėtojų lėšas valstybės valdymui naudoti dar efektyviau. Joje numatoma susieti dalį valstybės tarnautojo darbo užmokesčio su jo veiklos rezultatais.