Šios temos yra populiarios ne tik Lietuvoje bet ir kitose Europos Sąjungos šalyse.
Vasario 19-21 dienomis šia aktualia visiems tema Budapešte įvyko seminaras „Pusiausvyra tarp lankstumo ir saugumo darbo santykiuose: Belgijos, Danijos, Vengrijos pavyzdžiai“.

Seminarą organizavo Europos Forumas kartu su EZA, ACW( Belgijos krikščioniškų darbuotojų organizacija)  ir Mosz (Vengrijos profesine sąjunga).   
Iš viso Europoje galima išskirti  5 skirtingus „flexicurity“ modelius: Anglo-Saksų, Kontinentinį, Viduržemio, Rytų Europos ir Šiaurės Europos. Seminaro metu buvo daug diskutuojama apie skirtingų modelių ypatumus, kuo vienas modelis skiriasi nuo kito, koks modelis yra pats geriausias. 

Daug diskusijų sukėlė  pranešimas Danijos atstovo Mads Peter Klindt. Danija, dažnai laikoma „flexicurity“ principo įgyvendinimo pavyzdžiu. Ši šalis išsiskiria gan liberaliais darbo santykiais. Ten aukštas darbo lankstumo bei užimtumo saugumo lygis siejams su tam tikrais valstybės, tiksliau sakant – mokėsčių mokėtojų, kaštais. Tuo tarpu kitose Europos Sąjungos šalyse didesnę užimtumo saugumo našta tenka individualiam darbdaviui. 

Danijoje užtikrintas pakankamai didelis darbo rinkos lankstumas, tuo pačiu užtikrinant darbuotojų išlikimą darbo rinkoje taikant  aktyvias įdarbinimo priemones. Praradę darbą darbuotojai gauna pakankamai dideles išmokas iš nedarbo draudimo fondo (90% jų buvusio iki atleidimo vidutinio uždarbio). Taip pat Danijoje labai daug dėmesio skiriama mokymui visą gyvenimą, perkvalifikavimams. Praradęs darbą žmogus dėl to labai nepergyvena, nes žino kad jam nebus sunku įsidarbinti dėl aukšto kvalifikacijos lygio. 

Įdomiausia yra tai, kad patys danai nėra labai patenkinti šiuo modeliu, nes tai kainuoja didelius pinigus mokesčių mokėtojams. Danija yra viena iš šalių, kurioje mokesčiai yra didžiausi. Pajamų mokesčiai yra dideli ir priklauso nuo apmokestinamosios sumos dydžio, o darbdaviai beveik nemoka socialinio draudimo mokesčio. 

Taip pat seminaro metu, buvo kalbėta  apie  „Flexecurity“ modelį krizės metu. Pranešėjas, profesorius Daniel Navas Vega kalbėjo apie iššūkius, kurios iškelė finansinė ir ekonominė krizė, apie socialinės partnerystės vaidmenį. 

Seminaro dalyviams buvo suteikta galimybė aplankyti vieną iš didžiausių logistikos įmonių „Szemerey Transport“ ir pamatyti praktinį „Flexicurity“ modelio taikymą. 
Seminare dalyvavo atstovai iš Belgijos, Lenkijos, Danijos, Olandijos, Vengrijos, Lietuvos.

 

Lietuvos Darbo Federacijai atstovavo ir ataskaitą parengė Jelena Soms.