Birželio 1-2 dienomis  Lisabonoje vykusios tarptautinės konferencijos dalyviai dar kartą analizavo Strategijos Europa 2020 iškeltus uždavinius Europos Sqjungos šalimsropa eitų augimo, užimtumo didinimo ir skurdo mažinimo keliu. Konferenciją organizavo EZA atstovas Portugalijoje –CIFOTIE- Tarptautinis elektros ir energetikos darbuotojų mokymo centras, renginį finansavo Europos Komisija.

          Svarbiausias projektas 2012-2013 metų EZA (Europos centras darbuotojų klausimams spręsti)  veiklos programoje – seminarų ciklas apie Europos strategijos įgyvendinimą įvairiose šalyse. Šiais metais net 11 EZA narių-organizacijų savo veiklą sufokusavo į skurdo ir socialinės atskirties mažinimo temą. Lisabonoje vyko jau trečias renginys šia tema (pirmasis -Varšuvoje, antrasis -Vilniuje). Seminarų ciklas turi būti tęstinis – įvertinami ir prieš tai buvusių renginių rezultatai, rengiamos apibendrintos pastabos ir pasiūlymai Europos Komisijai.

         Konferencijoje  buvo diskutuojama šiomis temomis: integracinis augimas Europoje,  socialinė įtrauktis ir vystymasis, užimtumo didinimo programos ir būdai, Europos vystymosi modelis,  visuomenės  bendruomeniškumas ir dalyvavimas skurdo mažinime, socialinių partnerių vaidmuo, seminarų Lenkijoje ir Lietuvoje rezultatų pristatymas.

          Daugelio šalių pranešėjai pabrėžė, kad šiandien neramu dėl Europos ateities, euro stabilumo, neramu dėl ekonominės socialinės kai kurių valstybių padėties. Kaip pasiekti, kad visi galintys dirbti turėtų darbą, būtų socialiai apsaugoti, gautų atlyginimą,  kurio pakaktų padoriam gyvenimui? Kaip įveikti skurdą ir žmonių nusivylimą? Ar įmanoma pasiekti Strategijos tikslą -  sukurti  daug naujų darbo vietų?

            Daugelyje šalių bedarbystė yra grėsmingai didelė, tačiau yra pakankamai daug laisvų darbo vietų. Tačiau jos laisvos - žmonės nenori dirbti, jų netenkina  prastos darbo vietos arba  menkas atlyginimas. Žmonėms patogiau būti socialinės paramos gavėjais. Tokia situacija verčia pergalvoti valstybės ir darbdavių prioritetus. Būtina kurti kokybiškas darbo vietas, investuoti į darbuotojų mokymus ir kvalifikacijos didinimą. Mokymasis visą gyvenimą – svarbiausias užimtumo didinimo veiksnys. Už šį procesą atsakingi visi -  valstybė, socialiniai partneriai,  visuomenė, patys piliečiai. Tik teisingai apmokamas darbas gali būti patrauklus ir geidžiamas. Todėl  motyvaciją dirbti būtina didinti ekonominėmis priemonėmis. Naujos technologijos reikalauja naujų gebėjimų, profesinis mokymas tampa vis svarbesniu ir tam išleidžiama daug ES lėšų. Švietimo programos turi atitikti rinkos poreikius, būtina didinti verslo ir mokslo bendradarbiavimą.

             Konferencijos dalyviai išklausė daug įdomių pranešimų,  pasidalino patirtimi ir nuomonėmis, dalyvavo diskusijose. LDF generalinė sekretorė Janina Švedienė moderavo diskusiją apie užimtumo didinimo programas ir būdus, Švietimo centro direktorė Rasita Martišienė pristatė konferencijos Vilniuje rezultatus.