Šių metų kovo 26 d. Akcinėje bendrovėje „Lietkabelis“ įvyko seminaras „Kolektyviniai ir individualūs santykiai įmonėje“. Vienas iš šio seminaro tikslų – aptarti kolektyvinę AB „Lietkabelis“ sutartį siekiant ją atnaujinti ir patobulinti. Po LDF pirmininko Vydo Puskepalio sveikinimo kalbos, įmonės darbuotojai pasidalino juos supančiomis problemomis. Juos domino Darbo Kodekso straipsniai apie terminuotas darbo sutartis, viršvalandžių apmokėjimą, mokamas ir nemokamas atostogas, darbo organizavimą ir apmokėjimą. LDF teisininkė Erika Patupytė komentavo darbuotojų iškeltus reikalavimus ir aiškino, kaip šiuos straipsnius išdėsto Darbo Kodeksas. Susitikime dalyvavo AB „Lietkabelis“ generalinis direktorius Sigitas Gailiūnas . Jis atsakė į darbuotojų klausimus, pažadėjo išspręsti darbuotojų keliamas problemas. Šios įmonės darbuotojų kaita yra labai maža, didžioji dalis įmonėje dirba jau daugiau nei 10 metų. Tačiau atlyginimai nėra dideli, jie priklauso nuo daugybės ekonominių faktorių, nuo įmonės produkcijos paklausos ir kainų rinkoje. Susitikimas parodė, kad socialinis dialogas įmonėje vyksta, vadovybė stengiasi atsižvelgti į darbuotojų skundus ir reikalavimus, žinodama, kaip sunku surasti profesionalų darbuotoją. Susitikimo metu sutarta sudaryti derybinę grupę ir artimiausiu metu pradėti derybas dėl įmonės kolektyvinės sutarties tobulinimo.

LDF informacija